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华运公司组织进行员工岗位技能培训

本站讯　　为进一步加强职工道德修养，提高学习能力，增强职工综合素质。2010年2月21日至2月28日，华运公司组织全体职工进行了为期一周的员工岗位技能培训，并组织职工认真学习了集团工作会报告，要求员工将思想与行动统一到公司发展的大局上来。 2月20日下午，公司组织全体职工召开了员工培训动员大会。会上，华运公司总经理李俊提出了“高度重视、认真学习、深刻领会、付诸行动”的希望和要求，并鼓励大家努力将思想统一到公司发展的思路上，将行动统一到公司发展的大局上。培训期间，华运领导及全体职工认真学习了聚成华企在线商学院教授的《员工职业化素养提升》、《当代企业人士应具备的阳光心态》、《优秀职业人》等有关内容，其中涵盖了素质类型、职业思考力、社交艺术、人际沟通技巧、高效工作方法、阳光心态必备要素等方面的知识。同时，华运公司结合贯彻集团2010年度工作会议精神，就下一步工作提出了七点要求：一是将两个报告作为公司2010年总体工作的指导性文件，继续深入学习两个报告内容，深刻领会报告的内涵和精神实质，关注报告中所提出的新任务、新目标和新要求，根据集团总体发展战略部署，明确公司的发展方向；二是希望全体职工能够进一步解放思想、转换观念、加强学习、提高能力，不断丰富知识、积累经验；三是坚持以集团提出的“三个根本性提高”为目标，积极创新求变、开拓进取，力争在管理能力、盈利能力、职工收入三个提高上有新的突破；四是深入挖掘主业发展的潜力，努力在项目开发上有所作为，为今后主业的进一步发展打好基础；五是根据集团提出的“四个结合”，进一步实施人才培养战略，使华运的现有人才能够进一步为企所用；六是及时掌握信息，了解市场动向，加强学习型组织的建设；七是2010年要继续发扬2009年奋发进取的精神，努力在事业和经济发展上实现两个跨越。经过一周的学习培训，职工思想进一步统一和升华，工作精力充沛、后劲十足，为2010年工作的整体推进奠定了良好的思想基础。邢白玉

来源：华运公司时间：2010-3-9 9:44:36